面对面访谈　实打实承诺

    黄山新闻网3月15日讯（朱新建）为确保全县创先争优活动抓实抓出成效，歙县立足实际，创新方式，从3月7日开始到3月25日，在全县开展以乡镇党委书记和部分县直单位行政负责领导为对象的“一把手访谈”活动。

　　各级高度重视，活动组织严谨。创先争优活动全面进入第四主题阶段后，县委创先争优活动领导小组出台相关方案，向各乡(镇)、各单位下发专门通知，就访谈的时间、主题、内容、形式提出了明确要求。同时，县创先办2名专门工作人员与县电视台配合，组成“一把手访谈”工作小组，拟定访谈时间安排表，明确乡(镇)党委书记和县直单位行政“一把手”为访谈对象，采取当面对话、现场互动、公开承诺等方式进行访谈。各乡镇和县直相关单位高度重视，精心准备，按时积极接受访谈。目前，首批安排的访谈对象中已有深渡镇、绍濂乡等4位乡(镇)党委书记和县自来水公司、县国土局等6名县直单位行政负责人接受了访谈。

　　突出访谈重点，把握关键问题。一是访谈活动推进动向，看主线是否符合战略方向。通过请“一把手”谈本地创先争优活动的阶段成效，看是否落实了中央和省、市、县委关于深入贯彻落实科学发展观的要求，是否牢牢把握了建设宜居、宜游、宜业文化名城和经济强县的工作大局，是否紧密联系了人民群众迫切愿望和基层党建工作实际。二是访谈活动载体，看内容是否丰富。通过请“一把手”谈本地创先争优活动的载体，看是否在完成县委“规定动作”的基础上，设计了“自选动作”，是否丰富活动内容，创新活动方式，增强了创先争优活动的引领感召作用，有效激发基层党组织和广大党员创先争优的积极性、主动性、创造性。三是访谈亮点工作，看重点是否突出。通过请“一把手”谈本地创先争优活动的特色亮点工作，看是否牢牢把握了转变经济发展方式这条主线。四是访谈活动措施，看领导是否有力。请“一把手”结合2011年和近2个多月来本地本单位工作目标任务完成情况及推进进度，谈作风行风整顿提高工作措施，谈2012年完成工作目标任务的主要措施;结合县委开展创先争优活动的部署要求，谈本地本单位采取的主要工作举措。

　　落实第一责任，进行公开承诺。根据中央“在创先争优活动中开展基层组织建设年”要求，主要公开“四项承诺”。一是继续深入推进“为民服务创先争优”活动，围绕服务人民群众公开承诺。从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发，就在创先争优活动中如何为群众多办好事实事作出公开承诺。二是围绕加强基层组织建设作出承诺。从抓好非公企业党建“双争双覆盖”、加大年轻党员发展力度、发展壮大村级集体经济、加强村和社区党组织活动场所规范化建设等方面作出公开承诺。三是围绕本地本单位年内工作目标公开承诺。让“一把手”就本地本单位年内要实现的目标任务，就阶段性发展思路、发展方式、发展目标向全社会表态作出承诺。四是贯彻落实县委县政府的工作部署，以“基层组织建设巩固年”和“转型发展突破年”为抓手，增强基层党组织生机活力，提升经济社会发展科学化水平，切实把创先争优活动办成人民群众满意工程，以优异的成绩向党的十八大献礼作出公开承诺等，接受广大群众、服务对象和社会各界的监督。

　　加强全面宣传，营造浓厚氛围。充分发挥县电视台、广播电台、歙县政务网、歙县先锋网等主要媒体和门户网站开展舆论宣传的主渠道作用，分别在黄金时段、重点栏目、显著版面和突出位置设立了“创先争优、一把手访谈” 活动专栏，实行声音、图像、文字全面覆盖，多渠道、多角度、全方位广泛宣传。目前，已播放专题5期，发布新闻19条。同时，在全县深入开展创先争优活动简报上开辟了专栏，及时刊发各单位“一把手”的访谈言论，既在全县营造了创先争优活动的浓厚氛围，又提高了各单位“一把手”的思想认识，增强了抓实抓好创先争优活动责任感。